CULTURA

Um líder que se comunica a partir do seu propósito inspira confiança e lealdade, permitindo que os colaboradores se conectem emocionalmente com sua visão.

Será que o incômodo está, de fato, nas atitudes destes jovens ou no que eles escancaram sobre o modelo tradicional de trabalho.

Do dado à mudança: desdobre a pesquisa de clima em um plano que evolui a cultura sem abrir mão da identidade, com foco e protagonismo coletivo

A cultura organizacional é a personalidade da empresa. Ela define um conjunto de crenças, hábitos, expectativas, normas e valores compartilhados por todos os colaboradores. É o que guia decisões, comportamentos e relações dentro e fora da organização.