Educomunicação em pauta

Você já parou pra pensar quantas oportunidades a sua empresa já perdeu porque você (ou o responsável pela narrativa) não conseguiu estruturar uma mensagem clara o suficiente em um PPT de, talvez, uns 35 slides?

Dados & Fatos Recentemente, ouvi num podcast que as empresas estão investindo cada vez mais na influência dos criadores de conteúdos digitais. E, na semana passada, a Forbes publicou a lista dos TOP 10 creators deste ano, que comprovou a informação anterior. Ah, e eu escutei naquele mesmo podcast. ☺️ Isso porque, estes 10 nomes somam 3,4 bilhões de seguidores, aumento de 24% em relação a 2024. No total, o faturamento chega a US$ 853 milhões no ano. 🚀 Mas o que um bom criador

Um líder que se comunica a partir do seu propósito inspira confiança e lealdade, permitindo que os colaboradores se conectem emocionalmente com sua visão.

Será que o incômodo está, de fato, nas atitudes destes jovens ou no que eles escancaram sobre o modelo tradicional de trabalho.

Planejar a educação corporativa é um ato de cuidado. Mas não é cuidado solto. É cuidado com direção, com intenção, com impacto. Educar dentro de uma empresa é, ao mesmo tempo, um gesto de confiança nas pessoas e um movimento consciente para realizar o que o negócio precisa.

Do dado à mudança: desdobre a pesquisa de clima em um plano que evolui a cultura sem abrir mão da identidade, com foco e protagonismo coletivo

A cultura organizacional é a personalidade da empresa. Ela define um conjunto de crenças, hábitos, expectativas, normas e valores compartilhados por todos os colaboradores. É o que guia decisões, comportamentos e relações dentro e fora da organização.

O anúncio do desligamento pode tirar o chão de quase todas as pessoas, mesmo quando o contexto já não está favorável ou quando imagina-se que isso pode acontecer.